<meter id="jrpdt"></meter>
<font id="jrpdt"><nobr id="jrpdt"></nobr></font>
<video id="jrpdt"><i id="jrpdt"></i></video>
<dl id="jrpdt"></dl>
<noframes id="jrpdt"><dl id="jrpdt"></dl>
<dl id="jrpdt"><delect id="jrpdt"><font id="jrpdt"></font></delect></dl>
<dl id="jrpdt"></dl>
<video id="jrpdt"><i id="jrpdt"></i></video>
<video id="jrpdt"></video>
<dl id="jrpdt"></dl>
<dl id="jrpdt"><delect id="jrpdt"><font id="jrpdt"></font></delect></dl>
<dl id="jrpdt"><i id="jrpdt"></i></dl><dl id="jrpdt"></dl>
<video id="jrpdt"></video><video id="jrpdt"></video><video id="jrpdt"></video>
<video id="jrpdt"></video><dl id="jrpdt"><delect id="jrpdt"></delect></dl><dl id="jrpdt"><dl id="jrpdt"></dl></dl>
您好,今天是2022年06月20日 星期一
您現在的位置: 首頁 > 國企改革

【國企改革】南方電網廣東電網公司:突出改革創新爭先 釋放人才發展活力

發布時間:2022-06-06 來源:中國南方電網有限責任公司 瀏覽次數:49次

近日,南方電網廣東電網公司38名本部學習鍛煉崗員工集中參加上崗前制度測評。這是廣東電網公司本部和支撐機構新上崗人員制度測評首場考試,旨在增強管理崗位人員合規意識,推動復合型人才成長。這次上崗前制度測評是推進人才加速成長的一個縮影。同時,廣東電網公司加大干部人才交流鍛煉力度,印發了常態化干部人才交流工作機制的指導意見,提出進一步豐富公司內部人才市場的“交易”品類,推動更大范圍、更廣渠道的干部人才流動。

近年來,廣東電網公司始終把握堅持黨管人才原則、堅持人才引領發展的戰略地位、堅持改革創新爭先“三個堅持”統籌人才發展規劃和實施,公司人才隊伍整體素質不斷提高,中高級技術人才和高技能人才比例持續上升,營造人才成長的良好環境,建立了一支想干事、能干事、干成事的高素質人才隊伍,助力世界一流企業建設。

“三個堅持”統籌人才發展

“通過參加此次骨干人員培訓班,骨干人員拓展了工作思維,提升了業務技能,強化了團隊意識,振奮了亮劍精神,為后續工作的開展奠定了良好的基礎?!苯?,參加廣東電網公司電科院第二期骨干人員培訓班學員雷二濤表示。

作為廣東電網公司系統人才吸引儲備與人才成長高地,廣東電網公司電力科學研究院有針對性地提出干部人才培養“亮劍計劃”,通過“鑄劍”“鍛劍”“亮劍”三個階段的培訓培養,強化員工的基礎能力,提升員工的團隊凝聚力?!凹纫w提升,更高讓一部分拔尖人才更加出類拔萃?!睆V東電網公司電力科學研究院負責人表示。

廣東電網公司印發的關于加強人才工作的實施方案中指出,要發揮各級黨組織在人才工作中的領導作用,構建充分釋放人才發展活力的管理體系,提出“人人都是人才”的工作理念,打造“三類四階”的人才梯隊。在“選、育、管、用”上下功夫,打通人才全鏈條管理,制定人才培養、評價、流動、激勵、引進工作機制的75條改革舉措,創新人才工作內容,營造人人敢于爭先、人人勇于爭先的良好工作氛圍。

“五個機制”創新人才管理

廣東電網公司通過優化人才培養、構建人才分類評價、構建人才流動、優化人才激勵、完善人才引進等“五個機制”創新人才管理,支撐南方電網公司構建具有世界一流企業特征的人才工作體系。

據了解,該公司堅持全省一盤棋,創新構建規范、公平、競爭的“省、地”兩級內部人才市場,形成機制健全、運行規范、服務至誠、監督有力的市場管理體系,提高人才橫向和縱向流動性,形成更大范圍、更高效靈活的人才配置,激發干部隊伍干事創業活力,營造奮發有為、積極向上的改革發展氛圍,推動企業戰略發展和改革轉型升級。

截至目前,廣東電網公司已累計開展5600余個空缺崗位的公開選聘,1000余人在公司范圍內交流鍛煉,211人到南網專業公司和西部單位交流鍛煉,為南方電網公司總部及其他分子公司輸送306人。同時,累計舉辦院士專家大講堂21期,邀請院士專家35人,培訓6000余人次。

“三類人才”齊頭并進共成長

拓寬技術技能專家發展渠道,搭建分層級全覆蓋的專家選聘模式,推動專家層級向基層延伸,廣東電網公司經營管理人才、專業技術人才、技能人才發展通道不斷完善。同時,為使一線人才成長更加接地氣、扎好根,他們還加大從班站所長中選聘專業技術和技能人才的力度,開展省內首批特級技師選聘,實現職業技能等級認定工種全覆蓋。

據統計,廣東電網公司累計擁有國家級及省市級人才38人,專業技術專家1675人,高級職稱7163人;全國技術能手2人,省級和中央企業技術能手190人,特級技師26人,技能專家1771人。

這段時間,廣東電網公司湛江供電局正在開展拔尖級專家選聘工作,首次引入了提名和直聘兩種專家選拔模式。通過選聘,該局建立起管理人才、技術人才、技能人才互通“立交橋”。此次選聘申報人數較上年度翻了一番,創歷年以來人數新高,顯示出高端人才加速成長的新態勢。

下一步,廣東電網公司將增強人才工作的政治性、系統性和改革性,全面承接南方電網黨組關于貫徹落實新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措的實施意見,加快建設矢志愛國奉獻、勇于創新創造的人才隊伍,為南方電網公司創建具有全球競爭力的世界一流企業貢獻更大力量。


乱无伦码中文视频在线
<meter id="jrpdt"></meter>
<font id="jrpdt"><nobr id="jrpdt"></nobr></font>
<video id="jrpdt"><i id="jrpdt"></i></video>
<dl id="jrpdt"></dl>
<noframes id="jrpdt"><dl id="jrpdt"></dl>
<dl id="jrpdt"><delect id="jrpdt"><font id="jrpdt"></font></delect></dl>
<dl id="jrpdt"></dl>
<video id="jrpdt"><i id="jrpdt"></i></video>
<video id="jrpdt"></video>
<dl id="jrpdt"></dl>
<dl id="jrpdt"><delect id="jrpdt"><font id="jrpdt"></font></delect></dl>
<dl id="jrpdt"><i id="jrpdt"></i></dl><dl id="jrpdt"></dl>
<video id="jrpdt"></video><video id="jrpdt"></video><video id="jrpdt"></video>
<video id="jrpdt"></video><dl id="jrpdt"><delect id="jrpdt"></delect></dl><dl id="jrpdt"><dl id="jrpdt"></dl></dl>